我吃了一輩子食堂，還是比較把握這類問題，在近幾年里，食堂相關人員大部分都是編外人員，只有少數(shù)零工。目前，絕大多數(shù)企業(yè)食堂都是業(yè)務外包的。下面，食堂掛靠公司就為大家介紹一下。

食堂掛靠單位要具備業(yè)務外包的優(yōu)勢：

1、不易占據(jù)企業(yè)正式人員配備，能緩解企業(yè)工作壓力。

2.根據(jù)絕大多數(shù)員工(特別是企業(yè)主要領導)的膳食結構，大家可以選擇廚師擅長領域招牌菜和烹飪方法。

3.有利于提升食堂的管理和法人資格。倘若協(xié)議書運作不大好，員工(尤其是領導人員)提議特別大，定期維護員工便捷。

按照基礎知識，食堂業(yè)務外包一般應當是盈虧平衡經營或較小規(guī)模經營。

許食堂掛靠單位協(xié)議書一開始，員工對食堂飯菜的質量、數(shù)量或者滿意的。

但是隨著時間的推移，食堂變得越來越差。有一些食堂的盈利幾乎和市場上的餐館類似，企業(yè)沒變化的念頭。這其中有深入緣緣故：

1、合同時間長，項目承包人和企業(yè)主要領導關系很好，有一些項目承包人和企業(yè)主要領導交代家務活，員工了解這個情況，是有一些提議就不去講了。

2.由于國家對于企業(yè)接待費的嚴格把關，很多企業(yè)不得不從食堂支付招待朋友花費，這無疑是對員工褔利水平的吞食和減少。

3、本人承包單位贏利，把食堂做為本身致富的“常用工具”。有一些承包單位對食材采購價格、食材貯備監(jiān)管不到位，存在假冒偽劣等安全漏洞。